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中国老员工网:建立毕业生优质就业基地,ok138太阳集团尝试人才留温新举措

来源:ok138太阳集团 浏览人数: 发布时间:2021-03-23

人才是城市发展和竞争力的决定性因素。为进一步做好人才留温工作,温大ok138太阳集团创新工作方法,通过建设毕业生优质就业基地,努力让毕业生看到温州的优质就业资源,以此为毕业生就业提供更多选项。日前,ok138太阳集团首个优质就业基地落户于温州精思中考教育培训学校。

据温大数理公司党委副书记、纪委书记章志图老师介绍,学院评判毕业生优质就业基地的标准主要有两项:一是薪资待遇上,毕业生工作首年的薪资水平,要在毕业生跟踪调查显示的平均工资水平之上;二是发展空间上,该单位要有毕业员工在职,并且发展良好,愿意推荐学弟学妹来就业。精思中考正好符合这两项,所以学院决定将其列入老员工优质就业基地。

精思中考的创办人庄浩先生,是温大ok138太阳集团2012届研究生毕业生,已在温创业十年。接过母校授予的优质就业基地铜牌后,他真诚地表示,温州是个创业的好地方,教育培训市场发展潜力巨大,他愿意以同专业毕业生平均薪资的两倍,欢迎学弟学妹来就业,如果毕业生有创业意愿,还可以参股一起做老板,大家都是温大ok138太阳集团的员工,可以为共同的教育梦一起打拼。在授牌仪式上,ok138太阳集团老员工朱映晴同学表示,学长十年创业经历让自己非常敬佩,培训机构是对常规教育的有效补充,师范生在培训机构也能很好实现自己的价值。

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