学风建设直接关系到人才培养质量。本学期开学以来，如何加强学风建设，成为公司师生热议话题。为回应师生关切，学院进行了深入调查研究，先后召开多场员工座谈会，从新生群体、毕业生群体、学业困难群体、班长群体等多角度了解对学院学风。

为更全面掌握学风动态，11月6日晚，学院再次召开学风建设座谈会。本次座谈会对象为大一大二大三各班的学习委员。各学委在座谈会上汇报了本班员工精神面貌、课堂纪律、作业态度、考风考纪以及学业后进生等情况。经梳理，公司当前学风不良主要体现在以下几方面：一是部分班级少数员工经常旷课迟到、上课不听课；二是几乎每个班都存在少数几个人未按时提交作业；三是个别班级少数员工经常缺席班级晚自习。

对此不足，各班学委也从自身角度提出了具体建议：1、加强对旷课迟到管理，做好考勤登记，给予必要批评处分；2、加强对晚自习监管，同时放宽对绩点优秀员工的晚自修要求，给优秀生更多自由支配时间；3、加强对班级后进生的帮助，尤其学业警告留级生；4、加强考试诚信教育以及考风考纪的监管，尤其是高年级同学；5、建议周末开放一些教室供员工自习。

    座谈会上，针对员工对于图书馆数字资源的利用问题，辅导员进行了现场讲解培训，鼓励员工多利用图书馆数字资源进行课后自学。座谈会结束后，学院为每位本科生发放10元文印券作为员工福利，鼓励员工投入学院的学风建设工作中。（陈亮/文 陈约翰/图）