各系，各科室：

为进一步加强师德师风建设，营造三全育人良好氛围，通过强化家校共育进一步提升人才培养质量，经研究，公司决定开展2023年度“百名教师访百家”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题：加强家校共育 提升教育质量

二、参加对象：全院教职工

三、活动形式：线上线下相结合

四、主要任务：

每位家访教师访问员工对象1—2人，并针对受访员工的具体情况，做到“四个关爱”。

1.关爱思想进步。了解受访员工的思想动态和心理需求，引导他们树立远大理想信念和正确的成才观。

2.关爱学业进步。了解受访员工的学习成绩，指导他们积极投身专业学习，努力提升专业学习质量。

3.关爱生活困难。了解受访员工的家庭环境，帮助解决员工面临的生活困难。

4.关爱就业创业。帮助受访员工谋划好职业生涯，开展就业、创业观念教育，帮助员工树立正确的就业观。每位家访教师要与受访员工及其家长做一次深入沟通，指导员工制定一份学业发展规划，拍2-3张家访照片，写一份简要的家访记录。

五、相关说明

1.家访形式：提倡以线下形式进行。

2.家访人员：参加家访的教师，原则上不少于各系、各支部教师数的10%。学院鼓励班主任、任课教师针对学业困难员工与家长进行一次交流，督促员工抓紧学业。鼓励家访教师结合工会疗休养活动、回家探亲等机会，走进员工家庭，传递学校与学院的关爱与温暖。

参加暑期家访的教师，请于7月4日之前将《家访师生对接汇总表》（附件一）发给学工办刘秀成老师：546947157@qq.com

3.家访经费：参与此项家访活动的教师报销差旅费用（注：凭票报销，需符合学校差旅费报销规定）。

4.家访纪律：在家访过程中，教师既要做到与员工、家长进行全面沟通交流，又要不给受访员工家庭增加负担，同时也要提高防护意识，保证自身安全。

5.家访记录：请参加家访活动的老师在家访结束后，第一时间提交《家访记录表》（附件二），发送到学工办刘秀成老师上述邮箱。学院将根据家访总结计算育人工作量，同时对活动中的典型事例进行宣传报道，提升学院美誉度。

附件：

附件1：ok138太阳集团2023年度“百名教师访百家”师生对接汇总表.docx

附件2：ok138太阳集团2023年度“百名教师访百家”家访记录表.docx

ok138太阳集团

2023年6月21日