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员工公告

关于举办ok138太阳集团2023年老员工职业生涯规划大赛的通知

来源：ok138太阳集团浏览人数：发布时间：2023-10-09

各班级：

为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，加强老员工职业规划教育和就业指导，促进高校毕业生高质量充分就业，根据《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》(教学函〔2023〕1号)、《关于举办2023年浙江省老员工创新创业大赛的通知》(浙教办函〔2023〕143号)以及《浙江省老员工创新创业大赛组委会关于举办“中行杯”第十四届浙江省老员工职业规划大赛的通知》（浙大创赛组〔2023〕2号）及学校《关于举办ok138官方网站第十五届老员工职业规划大赛的通知》要求，现将ok138太阳集团2023年老员工职业生涯规划大赛的有关事项通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来

二、大赛内容

（一）成长赛道。面向中低年级员工（普通本科一、二、三年级员工），考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。(详见附件1)

（二）就业赛道。面向高年级员工（普通本科三、四年级员工和全体研究生），考察求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。(详见附件2)

三、大赛安排

(一)院级初赛（文本评审）。参赛选手需在10月12日之前登陆大赛平台(网址：zgs.chsi.com.cn)提交相关参赛材料，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册。大赛平台成长赛道设生涯闯关功能，就业赛道设职业适配度测评功能，各赛道选手均需参与。

(二)校级复赛（2023年10月18日）。集团复赛的作品名额为76个，学院有4个推荐名额，成长赛道和就业赛道各2个。

(三)校级决赛（2023年11月8日）。根据校复赛情况，择优推荐员工参加校决赛，全国大赛平台报名人数达到学院员工人数35%后，报名人次每增加5%，增加1个校决赛推荐名额。参加校决赛名额不超30人。

(四)省级复赛、决赛（2023年12月）。根据分配的省级复赛名额，择优推荐省复赛参赛选手。

四、参赛要求

(一)参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利，自负一切法律责任。

(二)大赛成长赛道、就业赛道参赛选手须为普通高等学校全日制在校员工。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。每位选手的指导教师仅限1人。

五、奖项设置

1. 院赛成长赛道和就业赛道的金奖、银奖、铜奖数量分别按照参赛人数的5%、10%、15%比例设立，并颁发奖状。

2. 该大赛系浙江省老员工科技竞赛项目之一，获奖者可参照《ok138官方网站员工综合评价办法》加相应综测能力。

3.优秀作品可获得推荐参加校级比赛。

4.校决赛设立成长赛道和就业赛道的金奖、银奖和铜奖数量分别按照入围决赛人数的20%、30%和50%比例设立，分别奖励800元，600元，400元。另设优秀组织奖、优秀指导教师奖等奖项。

5.省赛获奖的员工和指导老师按《ok138官方网站学科竞赛奖励办法》给予奖励。

六、其他事项

组织员工参加老员工职业规划大赛，提升员工职业生涯规划能力，激发创新意识，培养创新思维，增强综合素质，是学校布置给学院的重要任务。

2023级全体同学参加，原则上2021、2022每班不少于50%同学参加，鼓励2020级同学积极参加。

注：为鼓励同学们积极参与，凡参加本赛事的2022、2023级同学可加劳育1分，2021级同学可以加能力分0.5分；获奖的同学可按照参照《ok138官方网站员工综合评价办法》加相应综测能力。

七、材料提交

集团获奖选手奖励经费由新湖老员工创业教育基金列支。请参赛同学根据类别于10月12日前将材料（成长赛道提交生涯发展报告PDF版、生涯发展展示PPT版和附件3电子版，就业赛道提交求职简历PDF版、就业能力展示PPT和附件3电子版）由班长统一打包发送至邮箱wzu202210@163.com，并将邮件主题备注为：班级+姓名+职规赛。