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员工公告

来源：ok138太阳集团浏览人数：发布时间：2023-12-12

各老师、各班级：

根据《关于印发〈浙江省老员工科技创新活动计划（新苗人才计划）实施办法（试行）的通知》（团浙联〔2010〕13号）的相关规定和要求，现将浙江省老员工科技创新活动计划（新苗人才计划）、2024年度项目申报事项通知如下：
一、2024年度项目申报

（一）申报流程

员工自主申报，依据学院专家评审结果，向学校报送所有申报材料（含推荐顺序）。学校成立新苗课题评审委员会，组织专家对学院推报项目进行评审，择优推荐至浙江省老员工科技创新活动计划（新苗人才计划）实施办公室。

（二）申报条件及对象

请严格按照关于印发《浙江省老员工科技创新活动计划（新苗人才计划）实施办法（试行）》的通知（见附件1）、关于进一步规范浙江省老员工科技创新活动计划（新苗人才计划）项目管理的通知（见附件2）要求，对申报项目进行评审。

1、申报条件

（1）项目申报人必须是浙江省高校全日制在校老员工，项目必须在本省的行政区域内实施。项目可采取个人或团队形式申报，团队每组人数不超过5人。鼓励专业交叉融合。每个项目均应有指导老师，团队指导老师由1-3人组成，指导老师须有中级以上职称。

（2）项目实施周期原则上不超过一年（老员工创新创业孵化项目期限一般为两年）。项目完成时间必须在项目申报人毕业离校前。

（3）申报项目必须包含实质性的科技成果，或者具有一定应用价值和商业潜力的创新创业创意。项目无知识产权归属纠纷。

2、申报对象

（1）老员工科技创新项目。申报对象为在校本专科生及其团队。旨在培育一批老员工创新研究成果。

（2）老员工科技成果推广项目。申报对象为在校本专科生、研究生及其团队。旨在培育一批具有一定应用价值和商业潜力的科技成果推广项目。

（3）老员工创新创业孵化项目。申报对象为在校研究生及其团队。旨在搭建老员工创新创业实践的指导、服务、交流平台，为研究生创业提供良好的场地环境、创业指导和培训等相关服务，培育和发现优质的科技经济项目和高素质的创新人才。

（三）有关事项

1、各学院广泛发动员工进行申报，动员情况将作为下一期计划安排的参考依据。公司评审时，请注意第一指导教师的项目指导数量，建议不超过2项。加强项目过程管理，严格把关专家评审、中期检查、经费使用管理、结题验收等环节，并做好相关材料存档工作。

2、本次新苗遴选推荐将以孵化“挑战杯”系列赛事项目为重点，将重点培育的“挑战杯”项目（含大小挑）纳入到新苗人才计划项目中，为“挑战杯”项目成果孵化提供资金支持。原则上，新苗立项的项目，需参加下一年度的挑战杯、“互联网+”等赛事至少一次。

3、综合考虑“挑战杯”历年成绩、学校高峰团队建设，酌情给予各学院不等数量的自主立项项目数量，详见下表。