第一条 班级是学院工作的基础。为加强员工教育管理服务工作，发挥班长在员工工作中的骨干作用，特建立班长工作例会制度。

第二条 班长工作例会每月举行一次，由员工科牵头组织。

第三条 班长工作例会主要内容包括学院工作任务布置和班级工作交流等。

第四条 班长应在工作例会前充分准备，积极听取班级同学心声，以书面形式简要汇总近期的班级工作动态，并在例会上汇报交流。

第五条 班长汇报可采取口头汇报或书面汇报形式进行，根据例会实际情况择定。

第六条 工作例会结束后，班长应将会议精神及时传达给本班同学，有关工作要积极布置落实。

第七条 班长参加工作例会情况纳入履职考核，并作为班级和个人评优依据。确因特殊原因无法到会的，应安排班级其他干部参会，并交代好相关事项。

第八条 班长是班级的核心人物，学院鼓励班级尽量保持班长岗位稳定，以利班级建设。

 

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2019年10月15日