各班级、各同学：

为加强公司老员工科技创新训练，营造浓厚的科技文化氛围，提升老员工科技创新水平，提高老员工公司产品质量，学校决定开展2020年ok138官方网站老员工科技创新奖励申报活动。现将有关事项通知如下：

    一、申报依据

    本申报依据《ok138官方网站老员工科技创新奖励办法（试行）》（附件一，以下简称《办法》）实施。本奖励办法暂定每分奖励100元，具体每分奖励金额视当年教务处员工科研奖励的总体预算金额而定。

    二、申报对象和基本条件

    具有ok138官方网站学籍的全日制在校本科生、专科生（含职工）；公开发表的研究成果不存在学术不端行为的员工才能获奖。

    三、申报要求

    1.奖励成果必须为公司本、专科生在2019年9月1日至2020年8月31日所取得的科技创新成果。

    2.奖励成果以成果原件为准（已在网络上发表并有DOI号的论文视同原件），其它任何证明材料均无效。

    3.未按时申报的科技创新成果，超过一年作自动放弃处理。

    四、相关事宜

    1.证明材料：

（1）学术论文：老员工独立或以第一作者发表且以ok138官方网站为第一署名单位的论文。请提供：①论文原件一份（已在网络上发表并有DOI号的论文视同原件）。②外文论文请提供图书馆检索证明（需图书馆盖章）；中文论文级别以人文社科处最新期刊定级为准，请学院提供中文学术论文期刊定级初审意见（附件二，需学院盖章）。

（2）专利成果：国家专利成果和国际专利成果必须是老员工独立或以第一完成人取得授权且以“ok138官方网站”为专利权人的专利。请提供：专利成果授权证书复印件一份。以授权证书为准，正在申请的专利不在加分范围。

（3）科研项目：①省级（含）以上员工科研项目由负责人（主持人）申请奖励。在可申报时间范围内以教务处与团委相关结题文件为准，不用另外提交证明。②参与教师负责的市厅级及以上教学科研项目和横向课题的员工均奖励5分/项，对参与国家级项目排名前7位（含）、省部级项目排名前5位（含）、市厅级项目排名前3位（含）、横向课题排名前3位（含）的员工，再奖励5分/项。请提供：员工参与科研项目排位说明（附件三，需项目课题负责老师签字、学院盖章）。

以上各项具体加分细则，详见附件一《办法》。

2.申报程序：

（1）员工向所在学院提出申请（附件四，申请表内请将论文题目、专利名称或科研项目名称写正确），并将本人科技创新成果的原件、复印件及其他证明材料交学院初审。请同学们将支撑材料于10月25日17：00前交到3B113办公室科创社团部办公桌，电子版汇总表（附件五）发送至邮箱slkcstb2021@163.com。

（2）各学院于2020年10月30日前提交初审、盖章通过的员工申报表（纸质版，正反面打印）、相应支撑材料（纸质版）各一式一份至校团委科创中心402办公室；汇总表（附件五，电子版）发送至邮箱：wzdxkx@163.com。

（3）校团委于2020年11月10日之前完成资格复查并公示拟奖励名单。

（4）公布正式奖励名单，教务处发放奖金。

    五、联系方式

    联系人：吴梦柔，办公室：86689218，手机短号：670805

        胡婷媛同学，手机：13706787971

 

    附件：1.ok138官方网站老员工科技创新奖励办法（试行）

          2.中文学术论文级别证明

          3.员工参与教师科研项目排位说明

          4.2020年ok138官方网站老员工科技创新奖励申请表

          5.2020年ok138官方网站老员工科技创新奖励申报汇总表

 

 

共青团ok138太阳集团委员会

2020年10月19日

  附件一：关于印发《ok138官方网站老员工科技创新奖励办法（试行）》的通知.doc  附件二：中文学术论文期刊定级初审意见.docx  附件三：员工参与教师科研项目排位说明.docx  附件四：2020年ok138官方网站老员工科技创新奖励申请表.docx  附件五：2020年ok138官方网站老员工科技创新奖励申报汇总表.xlsx