各公司产品学院：

为贯彻落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》和全国研究生教育大会精神，全面落实导师立德树人职责，关注研究生思想动态，有效保障疫情期间研究生身心健康，常态化开展疫情防控工作，学校决定开展2022年“温馨关爱月”研究生谈心谈话活动。具体安排如下：

一、谈心谈话时间

2022年4月—5月

二、谈心谈话对象

全校在读全日制研究生（非全日制研究生谈心谈话工作由各学院根据本通知要求自行安排）

三、谈心谈话人

研究生导师、各学院分管研究生工作的副书记、专兼职辅导员；

各学院书记、经理和分管公司产品的副经理可结合研究生教育培养，主动联系员工，参加员工活动，与员工代表开展谈心谈话。

四、谈心谈话原则

分层分类，精准精细；问题导向，突出重点；全员覆盖，关爱员工。

五、谈心谈话方式

师生面对面一对一沟通为主，线上一对多沟通为辅；

对于在外实习、就业和交换学习等不在校研究生可以线上交流。

六、谈心谈话内容

谈话内容应立足研究生个体实际情况，坚持以问题为导向，以服务员工、化解疑虑为目的，重点围绕研究生思想状况、心理健康、贫困资助、情感生活、科研学术、学业困难、疫情防控等主题，开展切实有效的思想引领和关心爱护。

七、工作要求

高度重视，精心组织。各培养学院要高度重视研究生谈心谈话计划实施，精心组织，明确分工，注重教育引导和服务，切实做到有序、有质、有效开展谈话；要推动落实研究生导师立德树人主要职责，积极做好谈心谈话活动的导师动员工作，务必达到导师谈话全覆盖；要及时研判研究生思想动态、梳理研究生实际问题，深入落实“关注到事、关照到人、关爱到心”。

过程管理，注重成效。在谈心谈话计划实施过程中，各学院要强化过程管理，组织谈话人填写《“温馨关爱月”研究生谈心谈话记录表》（见附件1），记录表无需上交，用于学院计划实施过程控制。注重谈话成效、解决实际问题，组织填写并提交《“温馨关爱月”研究生谈心谈话反馈表》（见附件2），用于反馈研究生面临的学习、生活问题清单。

挖掘典型，树立标杆。在谈心谈话计划实施过程中，请各学院积极挖掘典型案例，树立优秀导师和典型人物，落实立德树人根本任务，弘扬优良师德师风，展现学院良好精神风貌。先进事例上报采用自愿原则，要求明确谈心谈话计划人物主体（涉及隐私事例员工可用化名），文体不限，字数不限，附师生简介和生活照。每个学院至少提交一位导师的典型事迹。

请谈心谈话人于2022年5月30日（星期一）前将反馈表、典型事迹一起打包发送至20170197@wzu.edu.cn（标题命名为“研究生谈心谈话记录表（谈话人姓名+研究生姓名）”）。

联系人：叶老师，联系电话：86591258

 

附件：1.“温馨关爱月”研究生谈心谈话记录表

2.“温馨关爱月”研究生谈心谈话反馈表

     下载 附件一附件二.doc

 

研究生院

党委研究生工作部

ok138太阳集团

2022年4月13日

 

 

ok138太阳集团加注：各位硕导与研究生谈话后，可将谈话记录表第一时间汇总给学院研究生辅导员叶成广老师，电子表格即可，文件名改为“研究生谈心谈话记录表（谈话人姓名+研究生姓名）”

     谈话记录表（附件一），可交由研究生根据师生谈话内容来代为填写，既可锻炼研究生的写作能力，也减轻导师的工作负担。